《偶像养成工》的小哥哥们和《创造101》的小姐姐们可以说是霸屏了2018上半年各大社交平台。这两档综艺节目的火爆，似乎预示着中国的艺人经纪行业也将迎来一次重大机遇和变革。而在各大古代经纪公司大肆招募养成工，开始计划养成培训的时候，壹心·壹加壹经纪公司却表态了第一批已经培训了一年的新人。对于已经默默深耕了一年时间的壹加壹来说，除了拥有走在行业前沿的敏锐嗅觉外，完整、科学的养成系统更展现了公司做“职业艺人”的态度。
壹心娱乐布局新人市场 壹加壹表态蓄势待发
2017年壹心娱告成立了新厂牌-壹加壹经纪公司，区别于壹心成熟艺人的经纪运营，开启了斩新的新人经纪模式。作为一家艺人养成企划经纪公司，壹心·壹加壹的运营模式重新人发掘、培训，到明星产物市场定位、定制影视剧作品、粉丝经济、衍生品开发、商业包装，最后到同享壹心整体平台资源，形成了一个完善的艺人养成系统。正值公司成立一周年，壹心·壹加壹同步表态了第一批的8位新人，除了形象气质的外在基础，壹加壹希望给艺人带来更多层面上的变化和可能性，建立粉丝文化新概念，实现艺人小我潜力最大化、商业价值最大化。壹加壹经纪公司创始人李颖对于壹心·壹加壹的理念坚定不移，“壹加壹的艺人不会单纯凭靠‘颜值’与话题得到认可，我们会用科学、系统的养成培训来让艺人具备表演、唱歌、跳舞、文化解读等专业能力，除此以外，我们更注重他们艺人职业素质的培养，使他们成为匹配这个行业应有的职业标准和职业规范的职业艺人。职业艺人绝不止于流行和流量，他们更代表着整个行业的面貌和专业性。”
国内并世无双的养成培训系统 打造“职业艺人”不止于流行
相较于日韩成熟的系统，中国的艺人经纪行业起步晚且发展不成熟，在养成工火热的大环境下，资本参与导致大批艺人经纪公司进军新人培训领域。“目前来看，行业内还没有任何一家经纪公司愿意耗费那么多精力和投入去养成、打造一群注重演艺的新人，毕竟大家都认为尽快出去拍戏才能更早成功，像他们这样愿意沉下心来培训一年，是需要有足够的勇气和对行业的敬畏心才可能去完成的工作，这一点上壹心·壹加壹想做的‘慢一些’！”壹心娱乐创始合伙人杨思维先容到。
壹心·壹加壹创造自己独有的养成系统包含培训、管理两大板块内容，是现阶段国内经纪公司所没有的。培训中间部属部门分为:教学部、研发部、师资部。其中研发部首要负责研发相应课程，是该中间的本源动力;师资部首要负责培养青年师资团队、持续输送给艺人以及剧组演艺教学人材;教学部则以上述研发系统与教学团队为根据，执行并落实各项训练使命，针对艺人的日常生活和教学，制定艺人管理规范及考核淘汰制度。所有教学老师均来自国内三大专业表演院校或是演员教学领域的知名前辈，“除了教学，我们还会邀请圈内知名经纪人、知名演员艺人、知名导演、心理辅导师等给新人进行交换培训，希望他们从一开始就以行业内最高的标准来要求自己。”壹心·壹加壹创始人李颖讲到。
在更迭瓜代频繁的家当背景之下，好景不常并不是做好艺人的状态，壹心·壹加壹选择的是细水长流式的养成模式，为行业输出更具价值的“职业艺人”。一个行业需要标杆，去引导更多的年轻报酬之努力与奋斗，时刻秉持对对行业的敬畏之心更显得弥足珍贵。“零基础”的壹心·壹加壹带着这份敬畏之心，认真做经纪。
